Chapeau Sarko ?
Sarkozy ne manque pas d'idées, quelquefois il faut bien dire tout droit sorties de son chapeau, à la surprise générale.
C'est ainsi qu'il s'est inspiré de la recette du pastis : un tiers, un tiers, un tiers [cependant tout le secret, mais il ne l'a pas révélé, réside dans le quatrième tiers], pour imaginer une nouvelle recette de partage des profits dans l'entreprise.
Là-dessus, Parisot s'en est égosillée. Avec sa fausse candeur elle prend le monde à témoin. Quoi ! On voudrait faire de nous, les chefs d'entreprise, des partageux ! Non, je vous le demande : "Comment l'économie peut-elle fonctionner si on ne rémunère pas les actionnaires ?", s'est-elle écriée.
[NDLR : il ne s'agit pas, semble-t-il, de ne pas rémunérer les actionnaires mais, c'est assez classique dans les relations sociales, on croit entendre ce qu'on veut qui ait été dit, pour mieux nourrir son indignation. Un aveu de faiblesse].
Et d'ajouter dans la foulée : "Il faut avoir les idées claires : le travail est rémunéré par les salaires et le capital par les dividendes !". Bon. Mais, en fait, c'est cela qui est précisément à discuter.
Reprenons : [1] le capital est rémunéré par les dividendes [2] le travail par les salaires. Mais s'il y a une cloison étanche entre les deux systèmes de répartition, et si les 2 systèmes sont gérés par les gens du [1], il n'est pas difficile de comprendre que les gens du [2] n'ont pas grand chose à attendre de ceux du [1], dont le système s'apparente à une belle bulle close sur elle-même, qui n'a que peu à faire de [2]. Voir ce qui se passe à la Guadeloupe.
Finalement [si les idées de Sarkozy passent], faudra-t-il lancer un nouveau slogan : Chapeau Sarko ?
Commentaires
lionel le 24/02/2009 à 15:39:34
Un chef d'entreprise plus agé que moi m'a dit avec beaucoup de sagesse lorsque j'ai créé ma première entreprise :
"Une entreprise repose sur 4 piliers :
- Les actionnaires car s'ils ne sont pas là pour investir, il n'y a pas d'entreprise
- Les clients car s'il n'y en a pas ... il n'y a pas lieu de créer une entreprise
- Les employés, car s'ils sont motivés ils auront la foi qui déplace les montagnes...
- Et enfin les fournisseurs qu'il faut toujours respecter, payer rapidement, valoriser pour ce qu'ils apportent à l'entreprise, sans eux l'entreprise ne remplira pas ses objectifs !"
Je garde en mémoire et essaye de respecter ces 4 piliers... espérant ainsi perpétuer une manière de penser & de vivre l'Entreprise.
marco le 23/02/2009 à 16:27:34
C'est vrai qu'il est plus facile de hurler avec les loups que d'essayer de comprendre un système, quitte à le changer ensuite. A ce jour il est de bon ton de critiquer les actionnaires, c'est tellement facile et tellement populaire ! Allez sur un site de bourse (Boursorama par exemple) et pour chaque entreprise du CAC 40 allez retrouver : le bénéfice net de 2007, le dividende distribué aux actionnaires, la valeur de l'action et vous constaterez 2 choses : OUI 30% à 60% des bénéfices sont distribués aux actionnaires mais OUI aussi ramené à la valeur de l'action (avant la chute de 2008) le dividende ne représente que 2% à 5% de la valeur de l'action, c'est ça le gain des actionnaires, moins bien que la caisse d'épargne ! Où est le mal ? (Et je ne parle pas de la perte de 40% à 50% de la valeur de l'action que chaque actionnaire va devoir assumer !).
Vaut-il mieux un système cooperatif comme la CAMIF, pas d'actionnaires, dirigée par d'anciens syndicalistes de l'enseignement ou des inspecteurs d'académie, qui redistribue les bénéfices aux sociétaires, versement de prime aux salariés,( ils travaillaient 34h avec des salaires généreux et qui ferme aussi ?
C'est pas simple, mais c'est surement pas en cachant la vérité sur l'économie du monde que nous parviendrons à le rendre meilleur.
Thierry site : indisciplineintellectuelle.blogspirit.com/ | le 22/02/2009 à 19:24:28
On peut lire sur ce même sujet un article du Monde diplomatique: www.monde-diplomatique.fr/carnet/2009-02-20-Touchez-pas-aux-profits
L'investissement, la recherche et les salaires ont reculé au profit des actionnaires au cours de ces dernières années. Ajoutons qu'en ce qui concerne les salaires, le crédit à la consommation a joué le rôle d'amortisseur permettant du même coup au secteur financier d'entrer dans la danse.
Commentaires
lionel le 24/02/2009 à 15:39:34Un chef d'entreprise plus agé que moi m'a dit avec beaucoup de sagesse lorsque j'ai créé ma première entreprise :
"Une entreprise repose sur 4 piliers :
- Les actionnaires car s'ils ne sont pas là pour investir, il n'y a pas d'entreprise
- Les clients car s'il n'y en a pas ... il n'y a pas lieu de créer une entreprise
- Les employés, car s'ils sont motivés ils auront la foi qui déplace les montagnes...
- Et enfin les fournisseurs qu'il faut toujours respecter, payer rapidement, valoriser pour ce qu'ils apportent à l'entreprise, sans eux l'entreprise ne remplira pas ses objectifs !"
Je garde en mémoire et essaye de respecter ces 4 piliers... espérant ainsi perpétuer une manière de penser & de vivre l'Entreprise.
marco le 23/02/2009 à 16:27:34
C'est vrai qu'il est plus facile de hurler avec les loups que d'essayer de comprendre un système, quitte à le changer ensuite. A ce jour il est de bon ton de critiquer les actionnaires, c'est tellement facile et tellement populaire ! Allez sur un site de bourse (Boursorama par exemple) et pour chaque entreprise du CAC 40 allez retrouver : le bénéfice net de 2007, le dividende distribué aux actionnaires, la valeur de l'action et vous constaterez 2 choses : OUI 30% à 60% des bénéfices sont distribués aux actionnaires mais OUI aussi ramené à la valeur de l'action (avant la chute de 2008) le dividende ne représente que 2% à 5% de la valeur de l'action, c'est ça le gain des actionnaires, moins bien que la caisse d'épargne ! Où est le mal ? (Et je ne parle pas de la perte de 40% à 50% de la valeur de l'action que chaque actionnaire va devoir assumer !).
Vaut-il mieux un système cooperatif comme la CAMIF, pas d'actionnaires, dirigée par d'anciens syndicalistes de l'enseignement ou des inspecteurs d'académie, qui redistribue les bénéfices aux sociétaires, versement de prime aux salariés,( ils travaillaient 34h avec des salaires généreux et qui ferme aussi ?
C'est pas simple, mais c'est surement pas en cachant la vérité sur l'économie du monde que nous parviendrons à le rendre meilleur.
Thierry site : indisciplineintellectuelle.blogspirit.com/ | le 22/02/2009 à 19:24:28
On peut lire sur ce même sujet un article du Monde diplomatique: www.monde-diplomatique.fr/carnet/2009-02-20-Touchez-pas-aux-profits
L'investissement, la recherche et les salaires ont reculé au profit des actionnaires au cours de ces dernières années. Ajoutons qu'en ce qui concerne les salaires, le crédit à la consommation a joué le rôle d'amortisseur permettant du même coup au secteur financier d'entrer dans la danse.